Para saber si tu empresa u organización
puede considerarse líder en cuanto a motivación de los empleados, sólo tienes
que comparar los beneficios sociales de que disfrutas con aquellos
característicos de una empresa líder y modelo durante muchos años.
Porque no sólo se trata de beneficios sociales de carácter
económico (no todo en esta vida depende del dinero, aunque este sea ciertamente
importante), sino también de beneficios sociales de carácter emocional.
En el siguiente post puedes conocer los 21 factores económicos que distinguieron a una empresa líder.
¿Cuántos de estos se dan en tu empresa u organización?:
Y en este otro post pueden conocer los 25 factores emocionales que distinguieron a esa misma empresa.
¿Cuántos de ellos se ofrecen en la tuya?:
Cuando los empleados están motivados, estos trabajan más y
mejor, ofrecen la mejor versión de sí mismos, y esto se traduce en mayor
productividad y competitividad de la empresa u organización.
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