Código de vida (14/22)

Se valiente en tus convicciones pero sin intentar convencer a los demás; que cada cual saque sus conclusiones y tome sus propias decisiones. No hay que mentir ni agachar la cabeza avergonzándonos de lo que pensamos (recuerda que lo más probable es que todos estemos equivocados). Se puede mantener una posición fuerte acerca de nuestras convicciones sin necesidad de ser altivos, ni de atacar a los demás. Recuerda que en este camino de la vida cada uno marca el suyo. 

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Código de vida (13/22)

Cuando hablemos, que sea con conocimiento de causa, y si no tenemos el conocimiento suficiente, deberemos advertirlo así humildemente. No pasa nada por decir “yo no entiendo de eso, aunque a mi me parece que...”. Nunca se debe criticar, pero tampoco debemos callarnos ante algo que pensamos está equivocado o puede ser perjudicial para alguien. Porque no es lo mismo “criticar” que “hacer crítica”. En el primer caso sólo se consigue destruir; en el segundo se aportan luz y alternativas que pueden ayudar a corregir una situación: Es lo que se llama “crítica constructiva”. Y es que siempre hay que buscar el lado positivo de las cosas porque –aunque parezca mentira- en todas las cosas siempre se puede encontrar algo positivo. Y cuando escuches críticas destructivas sobre alguien, no escurras el bulto ni demuestres complacencia; simplemente da a conocer que tal crítica no te parece correcta.

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Código de vida (12/22)

Le decían a Spiderman: “Todo poder conlleva una gran responsabilidad”. Eso mismo es aplicable al poder social de los cargos en organizaciones de todo tipo (empresariales, políticas, religiosas, culturales, etc.). El poder no debe utilizarse para “mandar” en los demás, sino para dirigir y asumir unas acciones que vayan en beneficio del grupo que nos ha dado dicho poder. Entendido así, el poder es una obligación, no un privilegio; no es algo que nos deba enorgullecer sino algo que debemos asumir con humildad y sencillez y poner al servicio de los demás.

El que manda debería aprender que los objetivos no se alcanzan dando órdenes, sino creando un espíritu de equipo que anime a todos sus integrantes a conseguirlo. Y para ello el “jefe” debe ser alguien que escuche, comprenda, acepte sugerencias, innove, motive, aporte y, en definitiva, sea el motor escondido y silencioso que sabe sacar lo mejor de cada uno de los integrantes de su grupo.

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Código de vida (11/22)

Ya lo dice el refrán: “En el punto medio está la virtud”; y es que se ha demostrado miles de veces cómo los extremos nunca han sido buenos... y a pesar de ello muchas veces nos posicionamos en alguno de ellos. Hay que procurar ser moderado en todos los órdenes de nuestra vida porque hay muchas cosas buenas de las que podemos disfrutar si lo hacemos en pequeña medida, pero que nos harán daño físico o moral si las realizamos en exceso.

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Código de vida (10/22)

Por muy mal que te vayan las cosas, siempre habrá alguien que lo esté pasando peor o que necesite una palabra, un simple gesto de apoyo por pequeño que sea; más aún si la vida te sonríe. Da gracias a Dios por tu status actual y muéstrate generoso ante quienes están más necesitados. Como no puedes llegar a todos ellos ni tienes capacidad suficiente para paliar toda la miseria y necesidades humanas, comprométete por lo menos a hacer una acción buena cada día, algo que de alguna manera beneficie a alguien y le reporte una pizca de felicidad.

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