¿Uniformidad o disparidad?

A veces nos preguntamos qué es mejor, si la uniformidad (formas y pensamientos comunes para todos) o la disparidad (múltiples formas diferentes de ser y actuar).
 
A simple vista, parece que la uniformidad es algo que aporta seguridad, sosiego, tranquilidad, paz, progreso, estabilidad… En el ámbito militar todos visten igual y se rigen por unos mismos códigos; en muchos colegios, los alumnos visten todos ellos de igual forma para que no haya diferencias visibles, y así en muchos otros ámbitos de la vida. Permitir que –por ejemplo- los militares pudiesen vestir como quisiesen, conduciría sin duda a la anarquía, a la desorganización total y por consiguiente al fracaso. Permitir –por ejemplo- que los alumnos vistan en el colegio como quiera cada uno, acentúa las diferencias de poder económico y social, crea desigualdades y genera un ambiente de “guettos” e incluso de enfrentamiento.
 
Pero hay otra forma de ver las cosas…
 
La uniformidad (que en teoría parece ser el ideal) sólo puede evolucionar a través de la multiplicidad, puesto que este paso es el que va a permitirle multiplicar el número de experiencias. Por ello, la división, lo diferente y lo múltiple, es lo verdaderamente enriquecedor siempre y cuando se canalice de forma constructiva, como vía de enriquecimiento de ese ideal colectivo al que aspiramos.
 

Nadie está en posesión de la verdad… (Un libro de opinión que no trata de convencerte de nada)…
“La verdad sólo es un punto de vista”: https://amzn.to/3rTvdH5